Revue de Presse

Amazon France en pointe sur l’inclusion avec 50% de femmes au comité de direction et dans les effectifs

By mars 9, 2021 No Comments

A l’occasion de la Journée Internationale des femmes, Forbes a accordé un entretien à Anne-Marie Husser, DRH France et Luxembourg, pour faire un tour d’horizon des pratiques d’inclusion, de diversité et de parité.

Avec une représentation homme / femme parfaitement paritaire à 50/50 jusqu’au comité de direction, Amazon fait figure de bonne élève de l’égalité professionnelle. Ce résultat est arrivé presque « naturellement » selon Anne-Marie Husser, du fait même de la culture d’entreprise inclusive chez Amazon.

« Les femmes représentant 50% de la société, il était normal qu’elles représentent 50% des effectifs d’une entreprise, ce qui est le cas chez Amazon. Nous avons même 50% de femmes au comité de direction. Bien entendu, pour en arriver là nous avons mis en place des mesures […] Cette parité est plus le reflet de notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion que d’une politique de quotas qui d’ailleurs n’existe pas chez Amazon ». Un programme mis spécifiquement en place pour les femmes peut en effet engendrer l’opposition des genres. Or, c’est en associant plus qu’en divisant qu’on avancera sur ce sujet ».

A celles qui rêvent de travailler chez Amazon, Anne-Marie Husser tient ce message : « Nous avons hâte de vous connaître ! Diplômées ou pas, vous pouvez faire carrière dans tous les métiers chez Amazon. Mais quelque part, j’ai aussi envie de dire la même chose aux hommes… »

Forbes / 8 mars 2021