Avant de passer la main à Andy Jassy à la tête d’Amazon, Jeff Bezos a pris soin d’ajouter deux nouveaux principes au sein de la doctrine de leadership du groupe. Cette liste, initialement établie par Jeff Bezos lui-même comprenais jusqu’à présent quatorze directives. Elles sont désormais au nombre de seize.
Ces principes de leadership décrivent les lignes directrices de l’entreprise. On y retrouve par exemple « l’obsession du client », « inventez et simplifiez », ou encore « apprenez et soyez curieux ».
La première des deux nouvelles directives veut imposer à Amazon de devenir « le meilleur employeur de la planète ». Plus en détail, ce principe indique que « les leaders travaillent chaque jour à créer un environnement de travail plus sûr, plus productif, plus performant, plus diversifié et plus juste ».
La seconde directive indique que « le succès et la croissance entraînent une grande responsabilité ». L’entreprise poursuit : « Nos communautés locales, notre planète et les générations futures ont besoin que nous soyons meilleurs chaque jour ». Amazon réaffirme ainsi son ambition écologique avec ce nouveau principe. En 2019, la firme a fondé le « Climate Pledge », où Amazon s’engage à honorer l’Accord de Paris sur le climat avec 10 ans d’avance.
Siècle Digital / 2 juillet 2021
