Les grandes entreprises technologiques américaines ont annoncé de nombreux licenciements depuis l’an dernier. En mai dernier, les licenciements ont même atteint un record sur près de deux années. A l’instar de Meta ou d’Oracle, Amazon s’est séparé de 16 000 employés depuis janvier, après 14 000 suppressions de postes en octobre 2025.
La première conséquence de ces licenciements massifs outre-Atlantique est la saturation du marché de l’emploi dans le secteur technologique. CNBC a recueilli les témoignages d’anciens salariés d’Amazon, qui ont tous connu des difficultés à retrouver un poste, malgré des expériences chez Amazon jugées prestigieuses.
L’IA est citée comme première raison de ces licenciements dans l’ensemble du secteur, pour le quatrième mois consécutif. Amazon, de son côté, nuance : l’IA ne serait pas la cause principale de ses propres vagues de suppressions de postes. Andy Jassy a néanmoins prévenu que les gains de productivité liés à l’IA « réduiront nos effectifs corporate totaux » dans les années à venir.
Autre conséquence de ces suppressions d’emploi : la charge de travail pour ceux restés en postes. A mesure que les équipes se réduisent, les charges de travail par employé, elles, augmentent.
CNBC / 11 juillet 2026
