Des milliers de postes sont à pourvoir dans les centres de distribution, les centres de tri et agences de livraison d’Amazon.
La période des fêtes est chaque année l’opportunité de rejoindre les équipes du géant du e-commerce, et cette année ne fait pas défaut : « Ces 8 000 recrutements sont essentiels pour renforcer nos équipes pendant les fêtes et garantir l’expérience client à laquelle sont habitués les Français », souligne Patrick Labarre, Président d’Amazon France Logistique.
Ces embauches, bien que saisonnières, peuvent ouvrir la voie à une carrière plus longue au sein de l’entreprise.
Amazon propose une rémunération attractive dès l’embauche : ces deux dernières années, le salaire horaire d’entrée des agents logistique a augmenté de près de 12%, pour atteindre 12,6€ de l’heure.
Après 24 mois en CDI chez Amazon, leur rémunération s’élève à plus de 2 300 € comprenant un 13ème mois et une Prime de Partage de la Valeur, soit environ 31 % de plus que le salaire minimum, auxquels viennent s’ajouter de nombreux avantages : un dispositif de participation, divers mécanismes de primes, un mois de congé paternité/maternité supplémentaire rémunéré et bien d’autres encore. De plus, à compter de 2025, ces derniers recevront également une prime annuelle démarrant à 2 000 € et pouvant atteindre 4 000 € selon les postes.
Amazon est certifiée Top Employer pour la cinquième année consécutive. L’entreprise accompagne le développement des compétences de ses équipes. D’ici 2030, Amazon a annoncé investir plus de 50 millions d’euros d’ici 2030 dans des programmes de formation.
About Amazon / 13 novembre 2024
