Ces prévisions représentent une augmentation significative par rapport aux 150 000 embauches prévues à la même période l’an dernier. Le taux horaire et les avantages pour les salariés, dès le premier jour d’emploi, viennent augmenter l’attractivité de ces postes.
Les entreprises américaines de vente au détail embauchent généralement un nombre important de personnes pendant la période des fêtes de fin d’année. Mais selon CNN, ces prévisions d’embauche sont au plus bas depuis 2008.
Amazon n’est clairement pas dans la tendance générale, avec des prévisions d’embauche pour la période s’élevant à 250 000 personnes, temps pleins, temps partiels et saisonniers confondus. Ce sont pas moins de 100 000 de plus que l’année dernière, ou « seulement » 150 000 embauches étaient prévues !
Rien qu’en Californie, Amazon compte embaucher 30 000 personnes.
Pour favoriser l’attractivité de ces emplois, Amazon paye en moyenne 20,50$/h. Le salaire de départ pour les postes saisonniers varie de 17$/h à 28$/h, selon le poste et le lieu aux États-Unis. Certains postes donnent également lieu à des primes à la signature, pouvant aller jusqu’à 3000$.
D’autres avantages viennent s’ajouter à ces emplois : citons une assurance maladie dès le premier jour d’emploi, 20 semaines de congé parental payé, et bien sûr, des réductions pour les employés sur les marchandises vendues et expédiées par Amazon.
Au 31 décembre 2022, Amazon a déclaré employer environ 1,54 million de personnes dans le monde, à temps plein et temps partiel.
RetailDive / 20 septembre 2023
