Les licenciements massifs annoncés en octobre ont largement touché les postes d’ingénieurs. Sur les 4 700 postes supprimés dans les États de Washington, de New York, du New Jersey et de Californie, 40% étaient des emplois d’ingénieur.
Les 14 000 suppressions de postes du mois dernier ont touché une large part des activités d’Amazon, du cloud computing à la vente au détail, en passant par la publicité. Mais la catégorie professionnelle la plus touchée a été celle des ingénieurs.
Des documents déposés à New York, en Californie, au New Jersey et dans l’État de Washington, où Amazon a son siège social, ont révélé que près de 40 % des plus de 4 700 suppressions de postes dans ces États concernaient des emplois d’ingénieurs.
Amazon n’est pas la seule entreprise technologique à avoir réduit ses effectifs cette année, malgré une trésorerie abondante, et des profits en forte hausse. Amazon a déclaré dans un communiqué que l’IA n’était pas la principale cause des suppressions d’emplois et que l’objectif principal était de réduire la bureaucratie et de privilégier la rapidité.
Dans sa note annonçant les licenciements, la directrice des ressources humaines, Beth Galetti, a insisté sur l’importance de l’innovation, que l’entreprise devra désormais assurer avec un effectif réduit, notamment en ce qui concerne les ingénieurs.
Plus de 500 chefs de produit et chefs de programme ont été licenciés dans le cadre des réductions d’effectifs, ce qui représente plus de 10% du total. Les postes de cadres supérieurs et de directeurs ont également été touchés par ces suppressions de postes.
L’activité publicitaire en ligne d’Amazon, l’un de ses principaux centres de profit, a également été réduite. Plus de 140 postes dans la vente et le marketing publicitaire ont été supprimés dans les bureaux new-yorkais d’Amazon.
CNBC / 21 novembre 2025
