Amazon utilise une technologie d’intelligence artificielle, appelée Evaluation Automatisée des Candidats (« Automated Applicant Evaluation », AAE), pour évaluer les candidats à des postes en entreprise et en entrepôt, selon des documents internes obtenus par Recode.
L’AAE est conçue pour identifier les candidats qui conviendraient le mieux à Amazon, et pour accélérer le processus de recrutement. Cette technologie n’a pas besoin d’un évaluateur humain pour fonctionner.
Amazon utiliserait ainsi l’AAE depuis au moins un an. Recode émet l’hypothèse qu’Amazon pourrait essayer de remplacer certains de ses recruteurs humains par l’intelligence artificielle.
En 2018, Amazon avait mis fin à un outil de recrutement basé sur l’intelligence artificielle, après avoir été accusé de discrimination envers les femmes.
Vox / 23 novembre 2022
